Mức Lương Nhân Viên Ngân Hàng Sacombank

Trong một số trường hợp khẩn cấp như mất thẻ, quên mật khẩu… hoặc muốn đăng ký tài khoản. Khách hàng có thể đến trực tiếp trụ sở chính hoặc tới quầy giao dịch của các chi nhánh/PGD khác của ngân hàng Sacombank để được trợ giúp kịp thời.:

Biểu phí lãi suất dịch vụ ngân hàng Sacombank

Không chỉ luôn cung cấp tới khách hàng của mình những sản phẩm – dịch vụ quản lý tài chính tốt nhất. Mức độ uy tín của ngân hàng Sacombank còn thể hiện qua những con số biểu phí lãi suất dưới đây.

Điểm đặc biệt của dịch vụ gửi tiết kiệm của ngân hàng Sacombank so với những ngân hàng khác là cho phép gửi cả nội tệ và ngoại tệ. Với mức lãi suất như sau :

Lưu ý : Lãi suất 5% chỉ dùng để tham chiếu đối với các hợp đồng vay vàng.

Khách hàng có thể xem chi tiết lãi suất ngân hàng Sacombank TẠI ĐÂY.

Lãi suất vay vốn ngân hàng Sacombank được tính như sau :

Một số dịch vụ khác của Sacombank có biểu phí lãi suất như sau:

Nắm rõ lịch làm việc Sacombank sẽ giúp ích rất nhiều trong những tình huống cần thiết phải đến quầy giao dịch để được hỗ trợ. Thời gian làm việc của ngân hàng Sacombank được quy định từ Thứ 2 – Thứ 6 như sau:

Ngân hàng Sacombank có phải là ngân hàng SCB không?

Câu trả lời là hoàn toàn KHÔNG. Vì SCB (còn gọi ngân hàng Hàng Hải Việt Nam) cũng không phải là viết tắt của Sacombank (ngân hàng Sài Gòn Thương Tín).

Lãi suất ngân hàng Sacombank có tốt không?

Qua các thông số biểu phí cập nhật lãi suất ngân hàng Sacombank 2022. Có thể khẳng định mức ưu đãi lãi suất cho các dịch vụ và sản phẩm Sacombank luôn là tốt nhất.

Làm sao để tra cứu địa chỉ chi nhánh Sacombank?

Để tra cứu địa chỉ của các chi nhánh Sacombank gần với vị trí hiện tại của mình nhất. Cách đơn giản là chỉ cần gọi tới số hotline Sacombank 1900555588, sau đó nghe và làm theo hướng dẫn.

Trên đây là toàn bộ những thông tin tham khảo để trả lời về câu hỏi Sacombank là ngân hàng gì. Đồng thời cập nhật các biểu phí lãi suất ngân hàng Sacombank 2023 để khẳng định một phần về mức độ uy tín của ngân hàng Sacombank. Hy vọng bạn đọc sẽ tìm thấy câu trả lời cho mình sau khi xem xong bài viết.

Tổng hợp các dịch vụ sản phẩm Sacombank 2023

Bên cạnh việc tìm hiểu Sacombank là ngân hàng gì, vấn đề tiếp theo chúng ta cần quan tâm là mức độ uy tín của nó ra sao. Nếu chưa biết, thì có thể tự mình trải nghiệm qua các thông tin về dịch vụ sản phẩm Sacombank dưới đây.

Ngân hàng Sacombank luôn cung cấp tới khách hàng những sản phẩm uy tín chất lượng cao, đáp ứng linh hoạt mọi nhu cầu quản lý tài chính. Các sản phẩm – dịch vụ Sacombank cho khách hàng cá nhân gồm có:

Sacombank là ngân hàng Nhà nước hay tư nhân?

Sacombank là một ngân hàng tư nhân do được thành lập bởi nhiều cá nhân góp vốn. Tuy nhiên Sacombank vẫn hoạt động theo luật lệ và quy định của nhà nước Việt Nam.

Phí dịch vụ Sacombank có cao không?

So với những lợi ích mà khách hàng nhận được từ việc sử dụng các sản phẩm của Sacombank thì mức phí dịch vụ luôn là phải chăng và không quá cao. Một số loại phí dịch vụ điển hình như:

Các phương thức liên hệ ngân hàng Sài Gòn Thương Tín

Trong quá trình sử dụng, cũng như có bất cứ thắc mắc nào về các sản phẩm và dịch vụ của ngân hàng Sài Gòn Thương Tín. Có rất nhiều cách để khách hàng có thể liên hệ với bộ phận chăm sóc khách hàng của Sacombank để được hỗ trợ. Tiêu biểu có thể kể đến như:

Phương thức liên hệ ngân hàng Sài Gòn Thương Tín nhanh gọn và đơn giản nhất là gọi tới số hotline Sacombank 1900 5555 88 – 0888 5555 88. Sau đó liên hệ trực tiếp với tổng đài viên để yêu cầu hỗ trợ.

[HN] CHUYÊN VIÊN KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN

– Hình Thức: Nhân viên chính thức

– Kinh Nghiệm: Chưa có kinh nghiệm

– Ngành nghề:Bảo hiểm, Bất động sản, Bán hàng / Kinh doanh, Chứng khoán, Dịch vụ khách hàng, Kế toán / Kiểm toán, Marketing, Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư, Tiếp thị trực tuyến

– Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 30/06/2019

Bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí,  Phụ cấp thâm niên, Chế độ nghỉ phép

Để chung tay xây dựng Sacombank trở thành “Môi trường làm việc mang lại sự hài lòng cao”, xứng đáng với những nổ lực và kì vọng của tập thể CBNV, tiếp tục tạo ra những thành quả đáng khích lệ, chúng tôi tìm kiếm thêm những thành viên mới chịu trách nhiệm:​

Thực hiện chỉ tiêu bán hàng theo các sản phẩm dịch vụ Ngân hàng.

1. Tiếp thị và quản lý khách hàng.

2. Chăm sóc khách hàng, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng.

3. Phân tích, thẩm định, đề xuất cấp tín dụng, chất lượng tín dụng.

Hiện Sacombank đang tìm kiếm và lựa chọn những ứng viên cho vị trí Chuyên viên khách hàng Cá Nhân với yêu cầu bằng cấp:

–  Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Kế toán, Tài chính, Ngân hàng, Marketing hoặc các ngành có liên quan.

–  Ngoài ra, các ứng viên có những đặc tính sau đây:

Hướng ngoại: Thích giao lưu, quyết đoán tốt, lạc quan, nhiệt tình.

Nhạy bén: Nắm bắt nhanh vấn đề, đề xuất nhiều giải pháp thực hiện.

Kiên trì: Nổ lực hoàn thành công việc, cố gắng hết mình.

Chịu khó: Không ngại khó khăn, vất vả.

Giao tiếp & chăm sóc khách hàng: Chủ động giao tiếp, truyền tải rõ ràng nội dung, tạo sự thu hút người nghe.

Để tham gia ứng tuyển các bạn chỉ cần thực hiện các bước: Đăng ký ngay tại đây!

Lương nhân viên ngân hàng cho sinh viên mới ra trường thế nào?

Sinh viên ngành tài chính – ngân hàng mới ra trường có mức lương thấp nhất trong mức lương trung bình của nhân viên ngân hàng. Mức lương của nhân viên ngân hàng phụ thuộc vào nhiều yếu tố như bằng cấp, kinh nghiệm, kỹ năng, vị trí việc làm. Lương của mỗi người sẽ thay đổi theo từng yếu tố.

Theo công bố của các ngân hàng và khảo sát thì mức lương nhân viên ngân hàng mới ra trường dao động từ 6 – 10 triệu đồng/tháng.

Lương trung bình của các vị trí tại ngân hàng

Nhân viên ngân hàng bao gồm nhiều vị trí như giao dịch viên, nhân viên tín dụng, tư vấn tài chính...Tùy theo mỗi công việc mà mức lương của nhân viên khác nhau.

Công việc của giao dịch viên ngân hàng là tư vấn, hỗ trợ, tiếp nhận và xử lý các giao dịch của khách hàng. Mức lương trung bình của giao dịch viên khoảng hơn 12 triệu đồng/tháng. Mức lương phổ biến của vị trí này dao động từ 8,5 – 11,5 triệu đồng/tháng.

Lương nhân viên ngân hàng cho sinh viên mới ra trường phụ thuộc vào nhiều yếu tố. (Ảnh minh họa)

Chuyên viên thanh toán quốc tế có nhiệm vụ thực hiện các giao dịch liên quan đến thanh toán tiền tệ quốc tế. Tại quầy giao dịch, chuyên viên thanh toán quốc tế hướng dẫn khách hoàn thiện các thủ tục, hồ sơ chuyển tiền, thanh toán nước ngoài...

Thu nhập bình quân của chuyên viên thanh toán quốc tế dao động từ 6 - 10 triệu đồng/tháng.

Nhiệm vụ của chuyên viên quan hệ khách hàng là khai thác và tìm kiếm thông tin để tư vấn và hỗ trợ khách hàng (cả khách hàng doanh nghiệp và khách hàng cá nhân) sử dụng sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng. Công việc này đòi hỏi kỹ năng giao tiếp cũng như xử lý tình huống rất tốt.

Mức lương cho nhân viên làm quan hệ khách hàng phổ biến từ 7,8 – 13,4 triệu đồng/tháng, cao nhất là 30 triệu đồng/tháng.

Công việc của chuyên viên hỗ trợ tín dụng là tư vấn cho khách về các vấn đề vay tín dụng hoặc vay tín chấp, lập hồ sơ... và đảm bảo tính minh bạch trong các hoạt động tín dụng. Lương phổ biến của chuyên viên hỗ trợ tín dụng từ 8,5 – 10 triệu đồng/tháng, cao nhất khoảng 23,5 triệu đồng/tháng.

Nhân viên kiểm toán nội bộ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tính minh bạch, tuân thủ quy trình và kiếm soát nội bộ ngân hàng. Kiểm toán nội bộ có nhiệm vụ kiểm tra, đánh giá các hoạt động và quy trình của ngân hàng, đảm bảo mọi hoạt động diễn ra hợp pháp.

Mức lương trung bình của kiểm toán nội bộ từ 9 – 25 triệu đồng/tháng.

Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín có tổng cộng 4 chi nhánh và phòng giao dịch được đặt trên 4 quận huyện của Tỉnh Đồng Tháp. Các chi nhánh và phòng giao dịch tập trung chủ yếu ở Thị Xã Hồng Ngự 1 địa điểm, Thị Xã Sa Đéc 1 địa điểm, Thành Phố Cao Lãnh 1 địa điểm, Huyện Lấp Vò 1 địa điểm, ...

Bình quân trong quý I, thu nhập hàng tháng của nhân viên ngân hàng VIB giảm nhẹ từ 32,64 triệu đồng về 31,57 triệu đồng.

Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý I/2024, Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB - Mã: VIB) báo lãi trước thuế hơn 2.500 tỷ đồng, giảm 7,1% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt 2.000 tỷ đồng.

Sự sụt giảm lợi nhuận của ngân hàng do thu nhập mảng kinh doanh chính không còn được như trước khi thu nhập lãi thuần giảm 6,2% (giảm hơn 300 tỷ) trong khi các mảng như kinh doanh ngoại hối và chứng khoán đầu tư có sự phục hồi mạnh.

Tổng thu nhập từ hoạt động của ngân hàng vẫn tăng gần 8% nhưng do chi phí hoạt động tăng gần 20% nên lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh của VIB chỉ còn tăng 2,5% khi so với cùng kỳ.

Cùng với đó, ngân hàng tiếp tục tăng mạnh chi phí trích lập rủi ro, tăng hơn 41% so với cùng kỳ năm trước, khiến lợi nhuận trước thuế quay đầu giảm.

Lý giải về việc lợi nhuận giảm tại đại hội đồng cổ đông vừa qua, Chủ tịch Đặng Khắc Vỹ cho hay do quý I đã có một tháng là kỳ nghỉ tết, cùng với đó hoạt động bán chéo bảo hiểm (bancassurance) giảm sút.

"So với kế hoạch 12.000 tỷ thì vẫn khả thi, đây vẫn là kết quả sáng trong hoạt động kinh doanh", ông Đặng Khắc Vỹ chia sẻ.

Trong quý I, VIB cũng cắt giảm hơn 200 nhân viên, đưa số lượng nhân sự về 12.034 người. Thu nhập bình quân hàng tháng của nhân viên ngân hàng giảm nhẹ từ 32,64 triệu đồng về 31,57 triệu đồng, nằm ở tầm trung so với các ngân hàng trong hệ thống hiện nay.

Nguồn: BCTC hợp nhất quý I của VIB.

Tính đến 31/3/2024, tổng tài sản của VIB tăng nhẹ lên 413.888 tỷ đồng, trong đó cho vay khách hàng tăng nhẹ 0,5% so với cuối năm trước với 267.709 tỷ đồng. Tiền gửi khách hàng giảm nhẹ 1%.

Số dư nợ xấu của ngân hàng tăng 15% trong quý I lên 9.633 tỷ đồng, đưa tỷ lệ nợ xấu (nợ nhóm 3 đến nhóm 5) lên 3,6% tổng cho vay khách hàng của VIB. Trong đó, nợ nhóm 5 có xu hướng tăng mạnh nhất từ 2.198 tỷ đồng cuối năm trước lên 3.565 tỷ đồng.

Nếu tính trên tổng cấu phần dư nợ cho vay (gồm cả mua nợ, trái phiếu, cho vay các TCTD khác) thì tỷ lệ nợ xấu của VIB là 2,4%. Dự phòng rủi ro cuối quý I là gần 4.800 tỷ đồng với tỷ lệ bao phủ nợ xấu gần 50%.

Ban lãnh đạo ngân hàng cho biết sẽ cố gắng đưa nợ xấu dưới 2% vào cuối năm. Năm ngoái VIB đã trích lập dự phòng 4.800 tỷ đồng, sử dụng 3.600 tỷ để xử lý rủi ro và trong 3 tháng đầu năm đã thu lại 200 tỷ đồng từ xử lý rủi ro. Với thị trường bất động sản đang ấm lên và thêm các giải pháp thu hồi nợ, ban lãnh đạo VIB kỳ vọng ngân hàng sẽ có thu nhập bất thường 1.000-1.500 tỷ từ thu hồi các khoản nợ đã xử lý rủi ro.

"Hiện hơn 90% các khoản vay là có tài sản đảm bảo và hơn 5% là vay tín chấp, do đó chất lượng tín dụng của chúng ta là tốt", ông Đặng Khắc Vỹ cho biết.

Nguồn: BCTC hợp nhất quý I của VIB.

Hà NộiCần chứng minh năng lực tài chính công ty, nam giám đốc chi 1,2 tỷ đồng để "chạy" giấy xác nhận số dư 400 tỷ đồng và sao kê nhưng bị 3 nhân viên ngân hàng và đồng phạm lừa tiền.

TP HCMPhạm Thị Tường An, 36 tuổi, khi được giao quyền kiểm soát, duyệt lệnh chuyển tiền đã âm thầm đăng nhập, chuyển đi hơn 7 tỷ đồng của nhiều khách hàng.

Giá nhà ngày càng leo thang, bỏ xa thu nhập người lao động, ngay cả với nhân viên tài chính, ngân hàng - nhóm ngành có mức lương cao nhất - cũng không theo kịp.

TP HCMCao Thanh Viên, 49 tuổi, bị cáo buộc lợi dụng lòng tin đồng nghiệp cùng ngân hàng để vay hơn 20 tỷ đồng làm đáo hạn, đầu tư xăng dầu... rồi chiếm đoạt.

Trung QuốcThấy khách hàng đến rút số tiền lớn với thái độ bất thường, giao dịch viên bí mật trình báo, giúp vạch trần 9 vụ lừa đảo.

An GiangNguyễn Thị Kim Phương bị cáo buộc lợi dụng khách hàng vay vốn không thạo đăng nhập qua app của ngân hàng đã lừa lấy mã OTP sau đó chiếm đoạt 1,2 tỷ đồng.

TP HCMHỗ trợ khách làm hồ sơ cầm nhà, nhân viên ngân hàng Lương Hoàng Gia đã thuê tội phạm bên Campuchia xâm nhập tài khoản của khách, lấy 8 tỷ đồng.

Sơn LaLò Minh Phương lợi dụng các lần hướng dẫn khách hàng để truy cập trái phép vài tài khoản cá nhân của họ, chiếm đoạt tiền.

Trách nhiệm của ngân hàng ở đâu khi để nhân viên tư vấn gói tài chính của Sen Tài Thu khiến khách hàng thiệt hại hơn 1.000 tỷ đồng?

Ấn ĐộBước vào ngân hàng, con bò tót đứng ngoan ngoãn ở một góc để tránh thời tiết lạnh giá ở bên ngoài.

Lâm ĐồngCơ quan điều tra xác định có 18 khách vay đã bị nhân viên ngân hàng Trần Mạnh Cường chiếm đoạt 12,8 tỷ đồng để đầu tư tiền ảo và trả nợ.

Tưởng đem tiền gửi tiết kiệm ngân hàng để yên tâm dưỡng già, giờ tôi phải lạy lục khắp nơi để xin lại số tiền bị lừa mua bảo hiểm.

Mọi người thắc mắc với tôi 'làm ngân hàng tiền thưởng Tết cả trăm triệu mà cũng nghỉ việc sao?'.

Khách đến ngân hàng gửi tiết kiệm hoàn toàn không có nhu cầu mua bảo hiểm, nhưng nhân viên lại mặc sức chèo kéo, tư vấn sai sự thật.

'Sau 30 phút nghe nhân viên ngân hàng tư vấn bảo hiểm trá hình, tôi như bị thao túng tâm lý, dù mục đích ban đầu là gửi tiết kiệm'.

Hà NộiNgô Thị Ngọc Lan bị kết tội dùng thông tin của khách tại ngân hàng để làm giả giấy tờ mang tên họ, mạo danh đăng ký cấp thẻ tín dụng rồi rút hết tiền trong hạn mức.

TP HCMNguyễn Thị Minh Quyên ra tòa vì lập khống chứng từ để rút 12 sổ tiết kiệm của khách hàng, chiếm đoạt hơn 4,4 tỷ đồng.

Hà NộiTrong vụ Nguyễn Thị Hà Thành lừa trót lọt 27 vụ, gây thiệt hại 433 tỷ đồng, các nhân viên các ngân hàng đều khẳng định làm đúng trách nhiệm, không được hưởng lợi.

Mỗi ngày bị vài chục cuộc gọi điện mời rút tiền từ thẻ tín dụng, anh Tuấn bị lừa ngay 15 triệu khi chưa kịp nhận thẻ cứng.

Có công việc ổn định tại ngân hàng ở tuổi 31, nhưng tôi vẫn đau đáu ý định bỏ việc vì không thấy yêu thích công việc đang làm.

(ĐTCK) Có ý kiến nhận xét, “sướng như nhân viên ngân hàng”, khi thấy thu nhập trung bình tại một ngân hàng tương đương 8 chỉ vàng trong một tháng. Bà Ngô Thị Ngọc Lan, Giám đốc khu vực miền Bắc, Navigos Search cho biết, có nhiều yếu tố khiến lương trong ngành ngân hàng cao.

Bà có nhìn nhận như thế nào về mức thu nhập trong ngành ngân hàng?

Thu nhập của nhân viên ngân hàng ở mức cao so với thu nhập trung bình của một người lao động làm công ăn lương tại Việt Nam. Tuy nhiên, không phải ngân hàng là ngành có mức thu nhập cao nhất cho người lao động. Có các ngành khác và rất nhiều công ty khác trên thị trường có mức thu nhập bình quân tương đương, hoặc cao hơn ngành ngân hàng. Vậy nhưng, nhiều người cho rằng, thu nhập ngành ngân hàng là cao nhất.

Bà Ngô Thị Ngọc Lan, Giám đốc khu vực miền Bắc, Navigos Search

Thực tế, hầu hết các ngân hàng của Việt Nam hiện nay đều là công ty niêm yết hoặc đăng ký giao dịch trên thị trường chứng khoán. Do vậy, báo cáo tài chính đều được công khai và mọi người có điều kiện để tiếp cận với các con số trong báo cáo tài chính và nắm bắt được thông tin thu nhập trung bình của người lao động. Trong khi đó, trên thị trường có rất nhiều doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp nước ngoài không phải là công ty niêm yết, nên các con số trên không được tiết lộ và khó có sự so sánh.

Về mức lương cao của ngành ngân hàng, đây là ngành rất đặc thù. Tiêu chuẩn tuyển dụng của ngành ngân hàng ở mức cao so với mặt bằng chung trên thị trường lao động. Do vậy, việc trả lương xứng đáng với năng lực là điều cần thiết để thu hút và giữ chân người lao động. Rất nhiều doanh nghiệp ngoài ngân hàng thu hút người từ ngân hàng sang vì kỹ năng của những lao động này tốt và các doanh nghiệp có xu hướng trả lương cao hơn lương ở doanh nghiệp cũ. Một ngành kinh doanh đặc thù với nhiều rủi ro, các ngân hàng cần tuyển những người có trình độ cao, thậm chí là người nước ngoài với mức đãi ngộ tốt. Do đó, mức lương trung bình trong ngành ngân hàng ở mức cao là điều dễ hiểu.

Một vấn đề phải kể đến là ngành ngân hàng đi tiên phong trong công cuộc số hóa. Ngành công nghệ thông tin toàn thế giới đang bùng nổ, nhân lực trong lĩnh vực này trở nên khan hiếm và có mức lương rất cạnh tranh trên thị trường. Ngân hàng với mục tiêu chuyển đổi số nên cần thu hút một lượng lớn nhân lực trong lĩnh vực công nghệ thông tin, điều đó khiến mức lương trung bình của ngành ngân hàng cao hơn so với con số bình quân thị trường.

Giống như mọi ngành và mọi doanh nghiệp khác, trong ngân hàng cũng chia ra các cấp bậc chuyên môn khác nhau với mức đãi ngộ khác nhau. Đối với một chuyên viên quan hệ khách hàng, hoặc các nhân viên quầy (teller), mức lương khởi điểm khoảng 6 - 8 triệu đồng/tháng. Đây cũng là mức lương khởi điểm trung bình của sinh viên mới ra trường của hầu hết các ngành. Trong khi đó, áp lực của nhân viên ngân hàng là rất lớn, chứ không hề nhàn nhã như nhiều người nghĩ.

Theo bà, lương có phải là điểm mấu chốt để ngành ngân hàng “hút” nhân lực trên thị trường tuyển dụng?

Việc trả lương xứng đáng với năng lực là điều cần thiết để thu hút và giữ chân người lao động.

Câu trả lời là đúng, không chỉ với ngành ngân hàng, mà đúng với tất cả các ngành. Trong khảo sát mới nhất mà Navigos Group tiến hành cuối năm 2022, động lực lớn nhất của người lao động khi tìm kiếm một công việc mới là mức lương. Tuy nhiên, hai yếu tố tiếp theo sau như môi trường làm việc hay văn hóa doanh nghiệp cũng theo sát nút với yếu tố lương. Điều đó chứng tỏ rằng, người lao động có nhiều kỳ vọng với một doanh nghiệp khi họ quyết định thay đổi công việc. Cũng trong khảo sát đó, có đến 15% người khảo sát nói rằng, họ sẵn sàng thương lượng về lương; gần 14% nói rằng, họ chấp nhận mức lương bằng mức lương hiện tại, miễn là cơ hội tốt hơn; 11% nói rằng, lương không phải lúc nào cũng là yếu tố quan trọng, mà cần xét đến các yếu tố khác khi thay đổi công việc.

Có thể thấy, lương là yếu tố để thu hút lao động, nhưng nếu các doanh nghiệp chú trọng đến môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp, cơ hội thăng tiến hay sự ổn định trong kinh doanh sẽ là yếu tố giúp ngân hàng có thể thu hút lao động tốt hơn mà không phải lúc nào cũng mang lương, thưởng ra để cạnh tranh. Mặt khác, song song với thu hút nhân tài, khảo sát của Navigos chỉ ra rằng, yếu tố có tính quyết định để giữ chân nhân sự là môi trường làm việc.

Trong quý I/2023, BIDV giảm 240 nhân sự (riêng ngân hàng mẹ giảm 264 người), VPBank giảm 956 người, VietinBank giảm 180 người… Thống kê báo cáo tài chính của 28 ngân hàng cho thấy, có 13 ngân hàng giảm quy mô nhân sự. Bà có nhận xét gì về việc này?

Việc giảm quy mô nhân sự có thể thấy là xu hướng chung ở các doanh nghiệp ở nhiều ngành nghề, không chỉ ngân hàng. Lý do là cuối năm 2022 và đầu năm 2023, chúng ta đón nhận hàng loạt thông tin không tích cực về tình hình kinh tế thế giới, sức mua trên toàn cầu giảm, lượng hàng tồn kho lớn… Việt Nam nằm trong chuỗi cung ứng toàn cầu nên chịu ảnh hưởng của các tác động tiêu cực đó. Trong quý I/2023, GDP của Việt Nam tăng trưởng ở mức gần thấp nhất trong 10 năm trở lại đây (3,32%), chỉ cao hơn quý I/2020 là thời điểm xảy ra dịch Covid-19. Phần lớn các doanh nghiệp nhận định, tình hình sẽ chưa sáng sủa hơn cho đến quý III năm nay, thậm chí là đầu năm sau.

Riêng đối với ngành ngân hàng, áp lực về chi phí vốn cao, gia tăng trích lập dự phòng, trong khi các doanh nghiệp không đầu tư mở rộng sản xuất, thị trường bất động sản gần như đóng băng, nợ xấu tăng mạnh và người tiêu dùng thắt chặt chi tiêu khiến lợi nhuận quý I/2023 của toàn ngành lần đầu tiên suy giảm sau nhiều năm tăng trưởng tốt. Các ngân hàng có hệ thống quản lý rủi ro tốt nhất trong các doanh nghiệp trên thị trường và là một trong những ngành kinh doanh huyết mạch của nền kinh tế nên vẫn báo lãi khả quan trong quý I đầu năm nay, nhưng thực tế tăng trưởng lợi nhuận đang suy giảm. Chính vì vậy, nhiều ngân hàng không thể tránh khỏi việc thu hẹp quy mô nhân sự hoặc hạn chế tuyển dụng. Tuy nhiên, mức độ suy giảm nhân sự trong ngành ngân hàng thấp hơn so với nhiều ngành khác.

Giai đoạn quý I thường được gọi là “mùa chuyển nhượng” do phần lớn các nhân sự đều đã nhận thưởng Tết và có xu hướng thay đổi môi trường làm việc. Nhưng từ quý II trở đi, khi lượng sinh viên ra trường nhiều hơn, thị trường sẽ chính thức bước vào “mùa tuyển dụng”. Bà dự báo mùa tuyển dụng năm này sẽ như thế nào?

Mặc dù dự báo tình hình kinh tế có nhiều khó khăn, nhưng phần lớn các ngân hàng vẫn đưa ra kế hoạch tăng trưởng tín dụng và tăng trưởng lợi nhuận năm 2023 cao hơn so với năm 2022. Để đạt được kỳ vọng tăng trưởng đó, các ngân hàng vẫn sẽ cần tuyển dụng.

Tuy nhiên, theo dự đoán của chúng tôi, việc tuyển dụng sẽ không ồ ạt như những năm trước, mà tập trung vào chất lượng của nhân sự, yêu cầu tuyển dụng cao hơn. Các ngân hàng có thể vẫn sẽ tập trung tuyển dụng nhân viên kinh doanh nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ, nhân lực trong ngành công nghệ thông tin và dữ liệu với mục tiêu nhanh chóng thúc đẩy chuyển đổi số, nhân lực trong mảng quản trị rủi ro, tuân thủ và vận hành để kiện toàn và tăng hiệu quả hoạt động.

Sacombank là ngân hàng gì? Liệu nó có uy tín hay không? Các dịch vụ sản phẩm Sacombank cung cấp tới khách hàng chất lượng thế nào? Đó là những điều mà nhiều người thắc mắc khi tìm hiểu về ngân hàng Sacombank. Bạn đọc hãy theo dõi bài viết này để tìm hiểu toàn bộ thông tin về Sacombank.

Sacombank là ngân hàng thương mại tư nhân có tên đầy đủ là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn Thương Tín. Ngân hàng Sacombank được thành lập ngày 21/12/1991.

Ngân hàng có tên giao dịch quốc tế là Saigon Thuong Tin Commercial Joint Stock Bank. Đây là một trong những ngân hàng đầu tiên tại TP. Hồ Chính Mình hoạt động theo hình thức thương mại cổ phần.

Ngân hàng Sacombank cũng có một quá trình phát triển lâu đời với những bước tiến mang tính chất đột phá. Rồi từ đó phát triển nhân rộng hệ thống khách hàng, dịch vụ và sản phẩm. Những thông tin cơ bản mà khách hàng cần biết về ngân hàng Sacombank:

Trong những năm đầu tiên khi mới thành lập (từ 1995 – 1998) Sacombank mới chỉ được coi là một tổ chức tín dụng nhỏ, với vốn điều lệ khoảng 3 tỷ đồng. Cho tới năm 2012, với sáng kiến phát hành cổ phiếu đại chúng, Sacombank đã nâng cấp nguồn vốn điều lệ lên đến 14.176 tỷ đồng.

Swift code Sacombank hay còn gọi mã ngân hàng Sacombank cũng bao gồm từ 8 đến 11 ký tự, cụ thể là SGTTVNVX. Đoạn mã code này được hiểu như sau :

Nói về quy mô thì ngân hàng Sacombank hiện tại đạt hơn 625 ngàn tỷ VNĐ, cùng mạng lưới 570 điểm giao dịch. Trong toàn bộ hệ thống các ngân hàng của Việt Nam, quy mô của ngân hàng Sacombank luôn giữ vững vị trí TOP 1. Đồng thời trong khối NHTMCP Việt Nam cũng chưa có ngân hàng nào vượt qua được Sacombank.